会社制度

社員が悩みを一人で抱え込まないよう、毎月1回の上司との面談を義務付けています。さらに、半年に1回は役員との面談を実施し、直属の上司には話しづらいことも相談できる場を設けています。

資格に応じた手当や奨励金を支給し、社員の個人成長を会社としてサポートしています。

退職金、介護・育休休暇制度、国内出張制度など、規程にもとづいて実施・支給を行っています。

頑張りを評価する制度として、改善表彰や永年勤続表彰などがあります。